他支援会社との違い
建設業の社長からよくうかがう3つの悩みに、こう答えます。
相談相手に、建設業の話が通じない…
初回から、話が早い
私たちは、建設業の経営だけに向き合ってきました。これまでに1,500人の社長・経営幹部と対話を重ね、業界ならではの事情や、経営の悩みに耳を傾けてきました。
だから、ご相談のたびに業界の前提から説明していただく必要はありません。御社がいま抱えている課題について、最初の30分から具体的なお話を進められます。
建設業のあらゆる業種に対応しています
- 土木一式
- 建築一式
- 大工
- 左官
- とび・土工・コンクリート
- 石
- 屋根
- 電気
- 管
- タイル・れんが・ブロック
- 鋼構造物
- 鉄筋
- 舗装
- しゅんせつ
- 板金
- ガラス
- 塗装
- 防水
- 内装仕上
- 機械器具設置
- 熱絶縁
- 電気通信
- 造園
- さく井
- 建具
- 水道施設
- 消防施設
- 清掃施設
- 解体
- ほか
営業代行を頼んだが、リストの質が低い…
狙った相手に、
アプローチできる
50万社超の企業情報をもとに、地域・工事の種類・会社の規模など、御社が求める条件に沿って候補を絞り込みます。会いたい相手を具体的に定め、アプローチする先を選び出します。
候補のリストをお渡しした後も、商談には当社の担当者が同席します。相手の反応を踏まえて伝え方を毎月見直し、アプローチの改善を重ねていきます。
課題ごとに、別の業者へ話し直すのが面倒...
課題が変わっても、
任せ続けられる
ご相談の窓口は、当社の担当ひとりです。御社が抱える課題に合わせて、500名以上の専門家から必要な知識や経験を持つ人を選び、チームを組みます。
経営の悩みが変われば、その時々の課題に合わせてチームを組み替えます。御社の状況やこれまでの経緯は当社が把握しているため、相談のたびに一から話し直す必要はありません。
ご相談の前に
案件が先でも、人が先でも、始められます
「案件を増やすのが先か、人を採るのが先か」。よくうかがう悩みですが、この2つは互いにつながっています。
案件が増えれば、人手が必要になる。人が増えれば、受けられる工事も増えていく。その循環が、会社の成長を支えます。
当社は、御社の状況に合わせてどこからでも支援に入り、最初の一周をご一緒します。何から手をつけるかは、ご相談の中で整理できます。あらかじめ答えを決めておく必要はありません。
販路を広げる
販売先の開拓
受注が増える
件数と単価が上がる
手を空ける
事務の効率化・外注
人を採り、育てる
採用・定着・育成
対応力が上がる
受けられる工事が増える
成長へ
他の方法との違い
『社員を採る』『他社に頼む』との違い
建設業の知見を活かし、御社の成果に向き合います。
| 比較項目 | 社員を採る | ネクスゲート | 他社に頼む |
|---|---|---|---|
| 建設業にくわしいか | くわしい人は、採るのが難しい | 建設業だけを扱っている | 会社による |
| 頼める範囲 | 採れた一人の経験まで | 課題ごとにチームを組む | 分野ごとに別の契約が要る |
| 動き出すまで | 育つまで時間がかかる | 準備が整い次第、動ける | 会社・サービスによる |
| お金のかかり方 | 給与と経費が毎月続く | 月ごとの更新。仕事の波に合わせて、支援の中身を見直せる | 会社・サービスによる |
| 利用事例 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 会社の状況と支援の見直し | 取引先開拓から始める | 受注が増えてきた→ 採用を追加 | 市況の急変で仕事が止まった→ 支援を絞る | 仕事が戻った→ 開拓は止め、事務代行に切り替え | 決算前に利益確保のため一時停止 | |||||||
| 取引先開拓 | 利用あり | 利用なし | ||||||||||
| 採用・育成・定着 | 利用なし | 利用あり | 支援を絞る | 利用あり | 一時停止 | |||||||
| 事務代行・BPO | 利用なし | 利用あり | 一時停止 | |||||||||
| ご支援の量 （イメージ） | 支援量（イメージ）：3。支援を開始 | 支援量（イメージ）：4。前月より増加 | 支援量（イメージ）：5。前月より増加 | 支援量（イメージ）：11。前月より増加 | 支援量（イメージ）：12。前月より増加 | 支援量（イメージ）：1。前月より減少 | 支援量（イメージ）：1。前月と同じ | 支援量（イメージ）：7。前月より増加 | 支援量（イメージ）：9。前月より増加 | 支援量（イメージ）：8。前月より減少 | 支援量（イメージ）：0。前月より減少 | 支援量（イメージ）：0。前月と同じ |
顧問・専門家のネットワーク
500名以上の専門家から、 御社の課題に合う人を選びます
大手建設会社で現場を率いた人、工事を発注する側の企業にいた人、採用や数字を見てきた人がいます。
- 鹿島建設
- 清水建設
- 大成建設
- 大林組
- 竹中工務店
- 戸田建設
- 三井住友建設
- 熊谷組
- 奥村組
- 千代田化工建設
- 関電工
- 高砂熱学工業
- 日本コムシス
- IHI
- 乃村工藝社
- ノムラアークス
- エイムクリエイツ
- ラックランド
- 積水ハウス
- 大和ハウス工業
- 大東建託
- 三井不動産
- 三菱地所
- 三井ホーム
- 一条工務店
- タマホーム
- 旭化成ホームズ
- 東急リバブル
- LIXIL
- 日本板硝子
- 岡部
- 日本マクドナルド
- セブン-イレブン・ジャパン
- ローソン
- イオンリテール
- 良品計画
- ニトリ
- ファーストリテイリング
- 三越伊勢丹
- ゼンショーホールディングス
- スターバックス コーヒー ジャパン
- ドン・キホーテ
- 日立製作所
- 富士通
- ソニー
- 日本オラクル
- インテル
- シスコシステムズ
- NTTコミュニケーションズ
- 三菱電機
- リコー
- リクルート
- グロービス
- パソナHRソリューション
- キャリアデザインセンター
- 三井住友銀行
- 三菱UFJ銀行
- みずほ証券
- オリックス
- 第一生命保険
- 東京海上日動火災保険
- 有限責任監査法人トーマツ
- 丸紅
- アクセンチュア
※ 出身企業の一例です。
