Nexgate建設業専門の経営支援
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建設業専門の経営支援会社

建設会社の社長と、
一緒に会社の困りごとを解きます。

販売先を増やす人を採る協力会社を広げる。
考えるところから実際に動かすところまで、
一緒にやります。

会社の看板の前で握手する二人

1週間で18件の相談がありました

10月6日配管工事会社福井県人材確保の相談

10月6日防水工事会社大阪府業務効率化システムの相談

10月5日配管工事会社埼玉県人材育成の相談

10月5日ビルメンテナンス千葉県案件獲得の相談

10月5日電気設備工事会社大阪府高卒採用の相談

10月4日電気設備工事会社新潟県人材育成の相談

10月4日塗装工事会社愛知県人材育成の相談

10月4日総合建築長野県人材育成の相談

10月4日内装工事会社鳥取県人材確保の相談

10月3日空調設備工事会社鳥取県業務効率化システムの相談

10月3日総合建築茨城県原価管理の相談

10月2日総合建築岩手県利益率向上の相談

10月2日内装工事会社熊本県原価管理の相談

10月2日造園会社福岡県案件獲得の相談

10月2日リフォーム会社滋賀県業務効率化システムの相談

10月1日電気設備工事会社島根県人材確保の相談

10月1日総合土木岩手県人材確保の相談

10月1日配管工事会社埼玉県業務効率化システムの相談

9月30日外構工事会社鳥取県人材育成の相談

9月30日解体工事会社埼玉県協力会社探しの相談

9月29日総合土木宮城県業務効率化システムの相談

9月29日設備保全会社愛知県人材育成の相談

9月29日プラント工事会社群馬県人材育成の相談

9月29日解体工事会社栃木県利益率向上の相談

9月28日防水工事会社東京都協力会社探しの相談

9月28日工務店千葉県業務効率化システムの相談

9月28日総合建築愛知県利益率向上の相談

9月28日空調設備工事会社東京都案件獲得の相談

9月26日塗装工事会社和歌山県案件獲得の相談

9月26日空調設備工事会社東京都案件獲得の相談

9月26日配管工事会社静岡県高卒採用の相談

9月26日空調設備工事会社徳島県案件獲得の相談

9月25日工務店長崎県業務効率化システムの相談

9月25日内装工事会社茨城県人材育成の相談

9月24日総合建築埼玉県業務効率化システムの相談

9月24日リフォーム会社愛知県利益率向上の相談

9月24日リフォーム会社和歌山県高卒採用の相談

社長・経営幹部との対話
1,500名以上
これまでのご支援
100件超
つながる各分野の専門家
500名以上
  • 株式会社カワフルテクノ
  • クライン株式会社
  • 公進建設株式会社
  • 株式会社A-LINE
  • 河端建設株式会社
  • 株式会社アキヤマ
  • 株式会社ワークセブン

ご支援先の会社は、こう変わりました。

開始1ヶ月で、既存の取引先に頼らない見積依頼が入り始めた。
取引先開拓

株式会社モテギ工業

防水工事業|埼玉県|1名〜4名

開始1ヶ月で、既存の取引先に頼らない見積依頼が入り始めた。

ご相談いただいた悩み

人が減って少人数になり、「仕事を取ること」と「人を入れること」を同時にやらないと先がないと感じていた。

お客様の声

「仕事を取ることと人を入れることを、同時にやらないと先がないと感じていました。今後は入札の波に振り回されない取引先を増やして、単価と品質の両方で納得し合える、お互いに成長できるお客様と長く付き合っていきたいので、引き続きサポートいただけると嬉しいです。」
新卒採用で、会社見学8名から内定2名。過去最高の走り出しに。悲願だった女性の家具職人も採用へ。
採用・育成・定着

株式会社古崎

建築一式工事業, 内装仕上工事業|福井県|20名〜49名

新卒採用で、会社見学8名から内定2名。過去最高の走り出しに。悲願だった女性の家具職人も採用へ。

ご相談いただいた悩み

ハローワーク中心の採用で、以前ほど応募が来なくなっていた。

お客様の声

「ハローワークだけでは以前ほど応募が来なくなりました。世代交代も考慮しなければならず、積極的に採用活動を進めなければ、事業拡大は困難になってしまいます。私が現状を少し話しただけで求めていることを理解してくれました。古崎として本当にやるべきは、まずは求職者に発信するVISIONを刷新することからだと感じました。ネクスゲートは古崎のことや業界を深く理解してくれています。そのため、困っていることを相談すると、私たちでは全く思いつかないようなことを、あらゆる角度から提案してくれる心強い存在です。」
応募は月100名超に。支援開始から、若手正社員5名の採用を実現。
採用・育成・定着

株式会社ワークセブン

建築一式工事業, 内装仕上工事業|東京都|20名〜49名

応募は月100名超に。支援開始から、若手正社員5名の採用を実現。

ご相談いただいた悩み

採用活動を続けても、いい人材になかなか巡り合えなかった。

お客様の声

「自分たちでやったとしてもなかなかうまくいかず、もどかしい時間をずっと過ごしていました。5名の採用を結果として出しています。これは自社だけの力では到底できませんでしたので、ノウハウ含めこれからもっと力を入れていきたいです。」

ほかの相談先と、ここが違います。

建設業の社長からよくうかがう3つの悩みに、こう答えます。

建設業への深い理解

初回から、話が早い。

建設業の経営だけを、社長・経営幹部1,500人と話してきました。よくある詰まりが頭に入っています。

建設特化の独自データベース

狙った相手に、アプローチできる。

誰を知っているかではなく、50万社超のデータで選びます。地域・工事の種類・規模で絞り込みます。

担当ひとりが窓口

課題が変わっても、任せ続けられる。

窓口は当社の担当ひとり。課題に合わせて専門家500名以上から人を選び、組み替えます。

相談してから、始まるまで。

ご相談から支援開始までは4ステップ。始まってからが本番です。

笑顔で立つジャケット姿の男性
  1. 01

    お困りごとのヒアリング

    いまの状況と悩みをお聞きし、どこが詰まっているかをはっきりさせます。

  2. 02

    ご提案

    先に手をつけるところ、進め方、体制、費用をお出しします。

  3. 03

    ご契約

    納得いただいたうえで、業務委託契約と秘密保持契約を結びます。

  4. 04

    キックオフミーティング

    どこを目指すか、誰が何をするか、どう進めるかをすり合わせます。

ここからが本番です

定例の打ち合わせ

進み具合と結果を共有し、次の一手を一緒に決めます。

支援の質の確認

専門家の動きを定期的に確認。体制の見直しまで責任を持ちます。

やることの見直し

困りごとが変われば、やることも変える。計画を更新し続けます。

ご相談の前に、よくいただく質問

相談だけでも大丈夫ですか?

はい。ご相談では、困りごとの整理と、似た会社の事例のご紹介をしています。

どんな規模・業種の会社が対象ですか?

建設業許可の全29業種に対応しています。従業員3名の会社から500名を超える会社まで、ご支援の実績があります。まずは業種・規模・地域を伺ったうえで、できること・できないことをお伝えします。

地方の会社でも相談できますか?

はい。オンラインでの打ち合わせが中心で、必要に応じて訪問もします。

費用はどのくらいかかりますか?

困りごとと、やることの範囲で決まります。まずご相談で、おおよその目安をお伝えします。

契約期間は決まっていますか?

月ごとの更新です。仕事の量や受注の状況に合わせて、その月に必要なことへ支援の中身を見直せる形にしています。最初の2ヶ月は、立ち上げの期間としてご一緒します。

契約が終わったあと、作った資料はどうなりますか?

ご支援の中で当社が作った資料や仕組み(求人原稿、営業先のリスト、仕事の手順書、管理表など)は、すべて御社のものです。契約が終わったあとも、そのままお使いいただけます。

社長が忙しくても、回りますか?

はい。日々の作業は当社の担当が進めます。社長にお願いするのは、定例の打ち合わせでの判断と、現場で起きていることを教えていただくことです。

建設会社の経営に効く話

ネクスゲートマガジンで、現場で使える記事を更新しています。

屋外で笑顔で歩く3人

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