建設業に強い求人サイト11選!おすすめ媒体を比較!無料のサービスもあり!
慢性的な人手不足が叫ばれる建設業界において、いかに優秀な人材をスムーズに確保できるかが重要になっています。
しかし求人募集に割く時間も費用も限られてしまい、「なかなか思うように採用活動が進まない…」とお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。
そこで鍵を握るのが、求人を掲載するサイトや媒体の選び方です。
単にユーザーが多い大手サイトよりも、建設業界に特化した求人サイトを使ったほうが、求める人材からの応募が集まりやすいこともあります。
本記事では、建設業の求人サイト選びで失敗しないための徹底ガイドとして、おすすめの掲載媒体11選をご紹介します。
▼今回ご紹介する求人サイト11選
サイト名 | 料金プラン | 主な特徴 |
---|---|---|
助太刀 | 要問い合わせ 掲載課金型 | ・全国81種以上の求人が登録 ・気になる職人を 直接スカウト |
GATEN職 | 月額換算20,000円〜 掲載課金型 | ・現場系の職種に特化 ・契約期間を選べる |
施工管理求人ナビ | 掲載料無料 成果報酬型 | ・経験豊富な40〜50代が多数 ・人材派遣、人材紹介、 求人掲載とマルチに対応 |
建設転職ナビ | 掲載料無料 成果報酬型 | ・専門チームが採用を サポート ・即戦力を見つけられる |
建設・設備求人データベース | 掲載料無料 成果報酬型 | ・設備やプラント工事 電気設備、土木工事など 幅広い職種を網羅 |
建職バンク | 要問い合わせ | ・業界知識を活かしてマッチングをサポート ・関東エリアでの求人多数 |
セコカンNEXT | 要問い合わせ | ・実務経験あり、資格ありの 人材に特化 ・資格手当の制度あり |
ジョブケン | 掲載料無料 成功報酬型 | ・技術者や職人の採用実績多数 ・徹底した成功報酬型で 採用コストを削減 |
POWER WORK | 要問い合わせ | ・未経験から即戦力人材まで 幅広く対応 ・求人広告の内容を相談できる |
Indeed | 掲載料無料 クリック課金型 | ・毎月約180万件の求人を管理 ・あらゆる業種・職種に対応した最大手求人サイト |
doda | 4週間掲載:25万円~ 掲載課金型 | ・求人数多数の総合求人サイト ・スカウト機能や履歴書検索などの便利機能が多数 |
無料で使える求人サイトを選ぶ際のポイントや、求人が来ない場合の対策についても触れていますので、ぜひ最後までご覧ください。
建設業に強い求人サイト・媒体の種類を理解しよう
求人サイトにも、大手のものから小規模なサイトまで幅広くあり、掲載課金型・成果報酬型・クリック課金型などさまざまな種類があります。
どれも一長一短、それぞれの特徴がありますので、自社の採用の目的を踏まえたうえで適切な媒体を選ぶよう心がけましょう。
1.掲載課金型
掲載課金型は、求人募集を掲載する期間に応じて料金プランが用意されているオーソドックスなスタイルです。
知名度の高い大手求人サイトだと高額になりがちですが、その分たくさんの求職者に募集要項を見てもらえます。
また、中小規模のサイトなら費用を抑えつつ、ターゲット層に絞り込んだ求人活動も可能です。
メリット
・掲載期間に応じて料金が発生するため予算を立てやすい
・掲載期間を自由に設定できる
・大勢の求職者へアピールできる
デメリット
・応募がなくても費用が発生するため掛け捨てのリスクがある
・エリアや業種によっては掲載費用が高額になる
なるべくたくさんの応募が欲しい場合におすすめです。
2.成果報酬型
成果報酬型は、応募もしくは採用があって初めて料金が発生するタイプの求人サイトです。
掲載期間を問わず、採用に繋がらなければ費用が発生しないため、予算を抑えたい場合に適しています。
メリット
・採用にかかる費用を抑えられる
・費用対効果が高い
デメリット
・成果が出たときの報酬が相場よりも高くなることがある
・大人数を採用したい場合には不向き
中途採用や小規模での採用を検討の場合に活用してみましょう。
3.クリック課金型
クリック課金型は、その名の通り自社の求人ページがクリックされる毎に料金が発生するタイプの求人サイトです。
多くの求職者へアプローチできる一方、クリック数と応募数は必ずしも比例しないため、興味を引いて応募まで誘導させるような募集要項を作る必要があります。
また、ユーザーの目を引くキーワード設定や広告デザインも重要となります。
メリット
・低額から運用できる
・掲載課金型よりも費用を有効に使える
・大勢の求職者へアピールできる
デメリット
・クリック数と応募数が比例しない場合がある
・キーワード対策等の運用知識が必要
どれを選んでもデメリットは必ずついてくるもの。
自社のターゲット層を意識して、費用を無駄にしない掲載媒体を見極めましょう。
建設業に強い求人サイト・媒体11選を比較紹介!
採用活動の成功を左右すると言っても過言ではないほど重要な求人サイト。
今回は建設業に特化して厳選した求人サイトを11個ご紹介します。
▼今回ご紹介する求人サイト11選
サイト名 | 料金プラン | 主な特徴 |
---|---|---|
助太刀 | 要問い合わせ 掲載課金型 | ・全国81種以上の求人が登録 ・気になる職人を 直接スカウト |
GATEN職 | 月額換算20,000円〜 掲載課金型 | ・現場系の職種に特化 ・契約期間を選べる |
施工管理求人ナビ | 掲載料無料 成果報酬型 | ・経験豊富な40〜50代が多数 ・人材派遣、人材紹介、 求人掲載とマルチに対応 |
建設転職ナビ | 掲載料無料 成果報酬型 | ・専門チームが採用を サポート ・即戦力を見つけられる |
建設・設備求人データベース | 掲載料無料 成果報酬型 | ・設備やプラント工事 電気設備、土木工事など 幅広い職種を網羅 |
建職バンク | 要問い合わせ | ・業界知識を活かしてマッチングをサポート ・関東エリアでの求人多数 |
セコカンNEXT | 要問い合わせ | ・実務経験あり、資格ありの 人材に特化 ・資格手当の制度あり |
ジョブケン | 掲載料無料 成功報酬型 | ・技術者や職人の採用実績多数 ・徹底した成功報酬型で 採用コストを削減 |
POWER WORK | 要問い合わせ | ・未経験から即戦力人材まで 幅広く対応 ・求人広告の内容を相談できる |
Indeed | 掲載料無料 クリック課金型 | ・毎月約180万件の求人を管理 ・あらゆる業種・職種に対応した最大手求人サイト |
doda | 4週間掲載:25万円~ 掲載課金型 | ・求人数多数の総合求人サイト ・スカウト機能や履歴書検索などの便利機能が多数 |
それぞれの特徴を比較検討して、今のお悩みにあった掲載先を選びましょう!
助太刀
助太刀は、建設業界に特化した人材紹介・求人支援を幅広く手がけている大手企業です。
求人掲載に対応している「助太刀社員」では、採用担当者が求める人材を効率よく見つけられるプラットフォームとして、全国81種以上の求人が登録されています。
専任のサポートチームが採用活動を手厚くフォローしてくれるので、慢性的な人手不足に悩んでいる企業様には特におすすめです。
掲載求人数 | 約400件 ※2025年1月現在 |
主な職種 | 建築/躯体、建築/仕上げ、設備 電気、土木、施工管理 ほか |
主な年齢層 | 20~50代 |
対応地域 | 全国対応 |
利用料金 | 要問い合わせ(掲載課金型) |
公式サイト | 助太刀<企業様向け> |
GATEN職
GATEN職は、株式会社アール・エムが運営する建設業界特化型の求人サイトです。
建築・土木・運送業界など現場系職種に特化しており、経験者や資格保持者はもちろん、転職を検討する求職者層にも広く利用されています。
契約プランは多岐にわたり、年間契約・半年契約・月極契約なども選べるので、手軽に質の高い求人情報を掲載できますよ。
掲載求人数 | 6,686件 ※2025年1月現在 |
主な職種 | 土木工事、建築工事、大工工事 左官工事、とび・土工工事、石工事 屋根工事、鋼構造物、塗装工事 解体工事業、運送・運輸 ほか |
主な年齢層 | 20〜40代 |
対応地域 | 全国対応 |
利用料金 | 月額換算20,000円〜 (掲載課金型) |
公式サイト | GATEN職:掲載のご希望の企業様へ |
施工管理求人ナビ
施工管理求人ナビは、建設業界に特化した求人サービスとして業界最大級の45万人以上のユーザーを誇り、土木・建築施工管理をはじめとする多様な職種に対応しています。
また、採用方法には人材派遣と人材紹介、メディアリクルーティング(求人掲載)の3つがあり、専任の営業担当とアドバイザーが連携して採用から定着までをトータルサポートしてくれます。
初期費用が無料の成果報酬型プランで、企業の採用課題に特化した提案をしてくれるでしょう。
掲載求人数 | 約22,480件 ※2025年1月現在 |
主な職種 | 建築施工管理、設備施工管理 土木施工管理補助、電気施工管理、 CADオペレーター ほか |
主な年齢層 | 30〜60代 |
対応地域 | 全国対応、海外 |
利用料金 | 掲載料無料(成果報酬型) |
公式サイト | 施工管理求人ナビ 企業採用ご担当者様へ |
建設転職ナビ
建設転職ナビは、求職者のスキルや経験をしっかりと見極め、企業のニーズにぴったり合った即戦力人材が欲しい方におすすめの媒体です。
数多くの企業で採用プロセスの改善に取り組んできた実績があり、経験豊富な専門チームが、求人情報の見せ方や選考基準の調整などを提案してくれます。
「第二の人事部」のような役割を担って、採用を幅広くサポートしれくれるので、自社の採用方法を一から見直したい企業様はぜひご利用ください。
掲載求人数 | 20,410件 ※2025年1月現在 |
主な職種 | 建築設計、意匠設計、構造設計 土木・電気設備・機械設備設計 プラント設計、建築施工管理 アフターメンテナンス ほか |
主な年齢層 | 20~60代 |
対応地域 | 全国対応、海外 |
利用料金 | 掲載料無料(成果報酬型) |
公式サイト | 建設転職ナビ:採用ご担当者様 |
建設・設備求人データベース
建設・設備求人データベースは、名前の通り建設業や設備工事に特化した求人サイトで、専門分野の即戦力人材を確実に採用したい企業様におすすめです。
設備やプラント工事、電気設備、土木工事など幅広い職種を網羅しており、経験豊富な人材から未経験者まで、さまざまな人材とマッチングできます。
高い専門性と実績を兼ね備えたサービスで、理想の人材と効率的に出会えるでしょう。
掲載求人数 | 約17,766件 ※2025年1月現在 |
主な職種 | 施工管理、建築設計、設備設計 プロジェクトマネージャー 設備管理・設備保全、土木設計 プラント設計、安全管理・品質管理 ほか |
主な年齢層 | 20~50代 |
対応地域 | 全国対応 |
利用料金 | 掲載料無料(成果報酬型) |
公式サイト | https://plant.ten-navi.com/ |
建職バンク
建職バンクは、専門的な知識を持つキャリアアドバイザーが企業の採用ニーズに寄り添いながら、求職者との精度の高いマッチングを実現してくれる転職・求人サイトです。
採用市場の動向を踏まえた効果的な求人戦略を提案し、企業の課題解決を支援してくれます。
建設業界に特化した採用のプロと連携しながら、最適な人材確保を目指せる媒体です。
掲載求人数 | 13,125件 ※2025年1月現在 |
主な職種 | 施工管理、建築士、現場作業員 ほか |
主な年齢層 | 20~50代 |
対応地域 | 関東、近畿エリア |
利用料金 | 要問い合わせ |
公式サイト | https://kenshoku-bank.com/ |
セコカンNEXT
セコカンNEXTは採用までの無駄を省き、スピーディな人材確保を目指すことで施工管理技士の採用に力を入れていきたい企業様をサポートする求人サイトです。
建設業界での実務経験や専門資格を持つ求職者にターゲットを絞り、企業が必要とする人材をピンポイントで紹介できる仕組みを構築しています。
スピーディながらも妥協のない採用を目指したい企業様におすすめです。
掲載求人数 | 12,656件 ※2025年1月現在 |
主な職種 | 施工管理、管理プラント、施工管理補助 CADオペレーター、BIMマネージャー 施工図、IT ほか |
主な年齢層 | 20〜60代 |
対応地域 | 全国対応 |
利用料金 | 要問い合わせ |
公式サイト | https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/ |
ジョブケン
ジョブケンは豊富な業界知識と求職者データを駆使し、企業が求める人材と的確にマッチングできるよう支援してくれる建設業界特化の求人サイトです。
数ある実機の中でも、建設現場で即戦力となる技術者や職人の採用において大きな成果を上げており、採用活動の効率化に大きく貢献してくれます。
応募者の目に留まりやすい求人広告の作成方法や、応募者対応を効率的に行うための機能も充実していますので、採用に慣れていない担当者様も安心して利用できますよ。
掲載求人数 | 1064件 ※2025年1月現在 |
主な職種 | 土木工事・基礎工事・しゅんせつ工事 重機オペレーター、仕上げ工事、設備工事 外構工事、大工 ほか |
主な年齢層 | 20~50代 |
対応地域 | 全国対応 |
利用料金 | 掲載料無料(成功報酬型) |
公式サイト | ジョブケン 採用企業さまへ |
POWER WORK
パワーワークは、未経験者から経験豊富な即戦力人材まで、幅広い層を対象としている建設業界特化型の求人サイト&アプリです。
建設業界ならではの職種やスキルに対応した求人掲載が可能で、高い応募成功率を誇ります。
また、建設業界に特化したノウハウを活かし、必要なスキルを持つ人材とのマッチングも支援してくれます。
現場の人手不足解消や事業拡大を目指したい企業様にぴったりの求人サイトと言えるでしょう。
掲載求人数 | 約600件 ※2025年1月現在 |
主な職種 | 大工工事、左官工事、外装工事 鳶(とび)・土工・コンクリート工事 石工事、電気工事、管工事 タイル・れんが・ブロック工事 板金工事、機械器具設置工事 ガラス工事、塗装工事、防水工事 施工管理・現場監督・現場代理人 建築営業・事務、運送、配送 工場、倉庫、警備 ほか |
主な年齢層 | 20~50代 |
対応地域 | 全国(関東エリア中心) |
利用料金 | 要問い合わせ |
公式サイト | POWER WORK 人材をお探しの企業様 |
Indeed
Indeedは、建設業をはじめあらゆる業界に対応した最大手求人サイトの一つで、毎月180万件もの求人情報を一括して管理しています。
求人サイトとしては珍しいクリック報酬型のサイトで、企業独自のニーズに応じた求人広告をアレンジしながら作成できるのが特徴です。
加えて、応募状況の確認や面接希望者とのコミュニケーションもIndeed内で行えるため、採用をスムーズに進めたいかたにもおすすめです。
掲載求人数 | 190,000件以上 ※2025年1月現在 ※「建設業」での検索結果 |
主な職種 | 対応職種多数 |
主な年齢層 | 20~60代 |
対応地域 | 全国対応 |
利用料金 | 掲載料無料(クリック課金型) |
公式サイト | Indeed 求人広告掲載 |
doda
dodaは多様な業界の採用ニーズに応える総合求人サイトで、建設業界の採用担当者様にとっても非常に頼りになるサービスです。
建設業界の技術者や現場スタッフなど、幅広い職種に対応できる豊富な求職者データベースを強みとしており、求める人材を的確に獲得できます。
また、サイト内での求人広告の効果測定も行っており、応募状況やアクセス数などのデータを分析してくれるサービスもあります。
高精度で着実な採用をしたい方におすすめです。
掲載求人数 | 約257,402件 ※2025年1月現在 |
主な職種 | 職種 建築施工管理、営業、CADオペレーター 現場監督・建築設計士 ほか |
主な年齢層 | 20~30代半ば |
対応地域 | 全国対応、海外 |
利用料金 | 4週間掲載:25万円~(掲載課金型) |
公式サイト | doda:中途採用を検討中の企業さまへ |
建設業の採用は「ネクスゲート」にお任せください!
ここまで建設業におすすめの求人サイトについてご紹介してきましたが、「どれを選べばいいのか分からない」「そもそもの採用戦略が固まっていない」などのお悩みがある方もいらっしゃると思います。
日常業務や現場作業と並行しながらの採用活動は難しいため、お困りの際は建設業界に特化したコンサルティングを利用するのもおすすめです。
弊社ネクスゲートでは、長年培ってきたノウハウと実績で、企業様の採用課題の解決をお手伝いしております。
ネクスゲートが選ばれる理由 | 詳細 |
---|---|
建設業界に特化した専門知識 | 建設業特有の事情や課題を深く理解し、最適な採用戦略を提案します |
適切な求人媒体をご提案 | 幅広い業界知識や運用のノウハウを活かして、最適な掲載媒体を選びご提案します。 |
採用活動全体をトータルサポート | スムーズな採用フローを構築し、施工管理やものづくりに集中できる環境をつくります。 |
データに基づいた効果測定と改善提案 | 応募状況や採用実績のデータを整理して、採用活動の効率化につながる改善提案を行います |
DXツールを活かした業務全体の改善 | ネクスゲートが開発・運用を手がけるDXツール「工事台帳アシストAI」を活用して、採用以外の業務の効率化もお手伝いします |
求める人材をスムーズに採用することで、本分であるものづくりにリソースを割けるような業務フローの構築を目指します。
採用活動以外にも、働き方改革からDXの導入、原価管理まで幅広く手がけておりますので、どんなお悩みもまずはお気軽にご相談ください。
建設業の求人サイト・媒体に関するよくある質問
最後に、建設業の求人サイト・媒体を利用する際によくある質問をまとめてご紹介します。
Q.求人サイトに求人を掲載しても募集が来ません
建設業に特化した求人サイトを選ぶことはもちろん重要ですが、そもそもの採用方法が間違っている可能性もあります。
以下のように基本的なポイントもしっかりと見直して、求職者が探している情報を載せられているか今一度確認してみましょう。
見直すべきポイント
・会社の魅力を伝える:働きやすさを具体的に記述し、社員インタビューなども掲載する
・仕事内容を具体的にする:業務内容の羅列ではなく、具体的な1日の流れを公開したり写真や動画を掲載する
・待遇・福利厚生を明確に:給与だけでなく賞与、休暇、福利厚生なども詳細に記載
・キャリアパスを示す:育成制度や資格取得支援制度を設けてアピールする。
このほか、求人応募が来ない場合の対処法については、こちらの記事で詳しく解説していますので併せてチェックしてみてください。
▶参考:建設業の求人に応募が来ない時にするべきこと!建設業界の採用のプロが解説!
Q.建設業に強い無料の求人サイトはありますか?
本記事でご紹介した求人サイトの中なら、以下のサイトで無料掲載できます。
- 施工管理求人ナビ
- 建設転職ナビ
- 建設・設備求人データベース
- ジョブケン
- Indeed
ただし掲載料が無料というだけで、クリックや求人応募など一定の成果が出れば料金は発生します。
求人掲載から採用まで、完全無料で使える求人サイトはありませんのでご注意ください。
Q.採用にかけられる予算が少ないです。適切な採用方法は何でしょうか?
予算が少ない場合でも、求職者からの応募を促すような採用活動は可能です。
特に、SNSを活用した採用活動・情報発信活動には力を入れていきましょう。
SNSで情報発信をするのに費用はかかりません。
社内の雰囲気を写真で伝えたり、現場の作業風景を動画で撮影したりして、求職者に響くような投稿をすれば自社の認知度アップにつながります。
▼TikTokを活用した採用活動の例
直接応募を呼びかける投稿ももちろん有効ですが、建設業のブラックなイメージを払拭するような楽しい投稿をするのも効果的です。
募集要項の文章だけでは伝えきれない雰囲気や自社の魅力を発信して、求職者とのコミュニケーションを図ることで、信頼できる人材を採用できます。
まとめ:自社に合った建設業の求人サイト・媒体を活用して効率的に採用をしよう
本記事では、掲載無料のサイトも含めた求人募集のおすすめ掲載媒体についてご紹介しました。
建設業特有のニーズを満たす求人サイトは多岐にわたり、掲載課金型・成果報酬型・クリック課金型など、さまざまな形式のものがあります。
企業規模や予算、求める人材像、採用目標などによって慎重に選びましょう。
弊社ネクスゲートでは、建設業に特化したコンサルティングで最適な求人戦略を立案いたします。
採用でお困りの方はぜひご相談ください。