中小建設企業の課題・背景・解決の記事一覧
求人媒体を増やしても採れない理由｜6名の電気工事会社が見直すべき採用の型
2日前
社長一人の採用はもう限界｜6名の電気工事会社に必要な応募対応・面接の役割分担
残ったのは掲載原稿だけ｜社員・協力会社の声から採用の強みを掘り起こす方法
一人親方が長続きしない設備工事会社へ｜ミスマッチを防ぐ電話確認5項目と試行稼働
2日前
「住宅系だとうちの現場は難しい」工場・病院の配管で協力会社を見極める6基準
2日前
単価を確約できない協力会社募集でも選ばれる｜一人親方に伝える現場情報8項目
2日前
公共工事参入と直営化、最初に誰を採る？5名規模の土木会社に見る採用の優先順位
求人媒体を増やしても応募が来ない理由｜土木会社が見落とした「採りたい一人」の設計
採用できても若手が続かない｜3〜4現場を回す土木会社が先に整える受け入れ体制
「担当者が辞めた途端、仕事がぱったり」休眠取引先を会社同士の関係へ戻す5つの手順
3日前
「元請けにはまだなれない」二次下請けから一次下請けへ、利益を残す商流の上げ方
「3、4日なら行ける、1か月は厳しい」遠方案件で赤字を出さない営業エリアの決め方
年度末の官公庁入札、社長だけでは回らない｜大型・短納期案件を逃さない体制づくり
入札候補90件を社長が全件確認？AIで「見なくてよい案件」を除く選定術
施工できるのに入札できない――近隣県の競争参加資格を先回りで整える方法
「今から全部自社でやるべきか」販売10棟前後で考える施工内製化と協力会社活用
「需要はあるのに受けられない」10棟前後から年間数百棟へ、建設会社の量産体制づくり
「現場の近くに依頼先がいない」特殊工法を全国展開する協力会社開拓の手順
3日前
不動産会社は売る、工務店は建て切る｜少人数で新築を一括受注する提携設計
主要元請の発注が半減｜不動産会社60社から利益が残る営業先を選ぶ6条件
資料請求は月20件、でも受注に届かない｜少人数工務店が見直した住宅追客
3日前
外注ばかりで利益が残らない——自社職人の採用時期は売上より工種別の稼働日数で決める
仕事を取ると職人が足りない、集めると現場がない——営業と協力会社開拓を同時に進める方法
案件はあるのに利益が残らない——無償手直しまで見抜く実質採算で取引先を選ぶ
